3月2日上午，上海藍生腦科公司在云峰大廈舉辦新員工培訓班開班儀式。公司2021年度校招生、管培生、儲備人才和帶教老師共30余人參加。公司書記陳樹林、執行總裁劉軼永出席并致辭。人力資源部經理郎靜主持。
儀式在歡快的《杏仁兒駕到》快閃中拉開帷幕?！端{生之路》和《回眸2020——實干結碩果，奮斗啟新篇》紀錄片，引領參訓學員回顧公司發展歷程，了解公司戰略規劃，為參訓學員認識公司概況、感受人文氛圍、領悟文化內涵提供了直觀認識和初步認知。
陳樹林書記致開班辭。他首先與參訓學員分享了卓立強董事長在首屆中青班結業式上《大業之本，首在英才》主題報告的重要闡述。他指出，領會卓立強董事長關于人才工作的指示要求，打造適應公司發展戰略的人才隊伍，要堅持大批量引進人才，大規模培訓干部，大幅度提升素質，大力度推進事業。他強調，要以先進理念為指導，以人才標準為牽引，以科學體系為支撐，以制度機制為保障，科學籌劃、扎實推進、持續優化人才培訓培養工作，提高培訓水平和培養質量，為公司發展提供堅強人才保障。他要求，要嚴格施訓、主動參訓，教學相長、兩主（帶教老師為主導、參訓學員為主體）到位，理論實踐、相得益彰，持續改善、不斷提升，確保參訓學員快速融入團隊、認同文化，快速了解模式、熟悉制度，快速適應崗位、施展才華。
劉軼永執行總裁發表講話。他首先對參訓學員加盟藍生表示歡迎。他指出，管培生制度優化了公司人才梯次結構，是開創新局的戰略性舉措，標志著公司與同濟大學浙江學院校企合作人才培養基地正式啟動。他期望，參訓學員作為公司人才隊伍的生力軍、發展壯大的主力軍、連鎖布局的后備軍，要具備事業心、培養責任感、提高執行力，與公司共同發展進步，共創美好未來。
當日下午，培訓轉入了解機關部門環節。人力資源部總監張宇峰向參訓學員介紹公司總體情況、組織架構、企業文化、經營理念和人力資源部情況；凌云霞、范丹萍、李政洋、韓杰、陳新民、李曉暐分別介紹醫療管理部、財務管理部、審計法務部、黨建文化部、綜合管理部和行政辦公室的職能職責、人員編配、重點任務等情況。
參訓學員還在郎靜經理指導下，開展自我介紹破冰游戲，就關心的問題進行現場提問和解答。參訓學員紛紛表示，公司開辦的新員工培訓班預想充分、組織正規、保障有力，為認識公司、融入團隊、快速成長開好了頭、起好了步、引好了路。大家深深感受到公司領導對人才的重視和渴求，感受到公司機關的關愛和溫暖。大家一定懷揣感恩之心、學習之心、進取之心、責任之心，為實現公司戰略目標竭盡所學、傾盡所能。
此次新員工培訓命名為“藍星成長計劃”，今年是第一次開班。該計劃是公司人才建設工程的關鍵一環，旨在通過校園招聘選拔一批具有較強潛能的應屆畢業生，經過全方位、多維度、立體化的培養，使其成長為志向高遠、自我優化、領導力強的管理骨干，為公司連鎖發展打造一支堅強有力的中高層后備干部隊伍。開班儀式結束后，校招生將進行為期4個月的總部機關輪崗實習和財務、信息條線崗位學習，之后考核入職；管培生還將在上海天佑醫院進行為期3年、6個階段的輪崗帶教實踐鍛煉，通過分階段培養考核，提高培養質量，達成培養目標。
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