2月3日下午,上海藍生腦科公司在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳隆重舉行2020年終總結暨表彰大會,傳達學習新希望集團總經理大會主要精神,回顧“十三五”及2020年的發展成績,總結過去五年積累的寶貴經驗,展望“十四五”發展規劃,部署2021年工作安排,動員全體員工堅定信念、奮發進取、腳踏實地、努力工作,為實現建成卓越的腦科醫院連鎖公司的目標不懈奮斗。公司領導、機關干部,醫院科以上干部、臨床醫技科室主任、護士長,子公司部門以上干部,受表彰人員和儲備人才等共270余人參加。常務副總裁劉詩強主持。
2020年,克難攻堅、亮點紛呈。會前,《實干結碩果 奮斗啟新篇》紀錄片以時間為軸回顧了過去一年中,引領公司建設的大事,擴大社會影響的要事,突破發展瓶頸的難事,創一流當標桿的喜事,促進員工滿意的實事。每一幕場景、每一幅畫面,都濃縮著全體員工的辛勤耕耘和無悔付出。
醫院匯報環節,公司副總裁、同濟大學附屬天佑醫院院長蔡劍飛,公司副總裁、同濟大學附屬腦科醫院院長項耀鈞,上海藍生萬眾醫院院長韓建新,上海藍生宏德醫院院長周宏宇,慈溪藍十字腦科醫院院長杭鶴云和上海康沈醫院院長沈廣智分別匯報了醫院2020年工作完成情況、亮點特色和2021年計劃安排;公司副總裁、蘇州藍十字腦科醫院院長戴震,四川藍生腦科醫院總經理唐揚分別匯報了醫院立項審批、工程進度和推進計劃。
常務副總裁劉詩強對醫院匯報進行簡要點評。他指出,6家運營醫院管理好、發展好、服務好、業績好;2家籌建醫院位置好、起點高,值得期待。全體員工忠誠敬業、責任擔當,涌現出了一批先進典型,令人感動、值得宣揚。
書記陳樹林書記宣讀《關于表彰2020年度“藍生星光獎”獲獎者的通報》,決定授予李士其“藍生杰出星光獎”稱號,授予朱鳳鳴等9名同志“經營管理之星”稱號,授予黃樹其等10名同志“學科貢獻之星”稱號,授予楊雪榮等9名同志“優質服務之星”稱號,授予劉紫剛等6名同志“忠誠敬業之星”稱號,授予任海燕等7名同志“青年希望之星”稱號。
大會進入頒獎環節。“藍生星光獎”“2020年病歷書寫質量競賽”和新希望“新賽道獎”獲獎者分別上臺領獎。公司領導為獲獎者頒發獎杯、證書和獎金,并合影留念。同濟大學附屬天佑醫院醫務科科長朱鳳鳴代表獲獎者發表獲獎感言,贏得陣陣熱烈掌聲。
公司分管領導匯報工作。公司副總裁葉文琴匯報了優質服務、教育培訓、學科建設情況;副總裁黃曉梅匯報了醫藥耗材采購、工程項目推進情況;執行總裁劉軼永匯報了信息建設、綜合管理情況;陳樹林書記匯報了黨建紀檢、人力資源、品牌文化情況。
成績的取得,離不開優秀人才的加盟和任用。卓立強董事長宣讀公司領導、機關干部,醫院領導,子公司領導及干部的任職決定,并勉勵全體新任職干部再接再厲,為公司發展做出更大貢獻。
回望“十三五”,我們成果豐碩。卓立強董事長指出,“十三五”期間,公司堅持腦科連鎖發展模式,加盟新希望集團全面賦能,與同濟大學共建附屬醫院。事實證明,這三大戰略決策是完全正確的。“十三五”期間,公司規模不斷擴大,經營業績快速增長,人才隊伍發展壯大,內涵品質不斷提升,能力建設不斷加強,企業文化引領發展,信息建設取得進展,保障體系不斷完善。成績成效有目共睹、振奮人心。這五年,公司始終堅持遵道貴德的責任初心,堅持第一資源的人才導向,堅持堅韌不拔的奮斗品格,堅持追求卓越的創新精神,堅持同舟共濟的團結氛圍,堅持嚴格自律的廉潔底線。“六個堅持”的主要經驗,凝結公司奮進發展的智慧力量,引領公司健康穩健向前發展,注入藍生文化的厚重內涵,值得大力傳承并不斷深化。
2020年是不平凡的一年,世界影響著中國,中國也在影響著世界。卓立強董事長指出,2020年公司捷報頻傳、可喜可賀。公司克服新冠疫情不利影響,在業務發展、腦科連鎖上取得重大突破;在內涵建設、人才隊伍、疫情防控、信息建設、醫藥保障、能力建設、品牌文化、黨建廉政等八個方面成果豐碩、成效卓著。
成績面前,尤其要頭腦清醒,認清困難挑戰。卓立強董事長強調,新冠疫情壓力依然巨大,社會辦醫負面效應依然存在,口碑信譽認可度還比較低,藥品耗材集采成本不斷提高,人才隊伍底子薄的現狀短期內難以改觀,運行安全風險還將長期存在,必須積極面對,敢拼必勝,砥礪前行。
直面挑戰、迎難奮進,方能篤行致遠。卓立強董事長要求,2021年公司要守住疫情防控底線,完成年度整體經營目標,提高學科人才建設水平,提高優質服務品質內涵,加快智慧醫療建設步伐,提高供應鏈運營效益,提升品牌文化水平,加強黨建廉政建設,加快連鎖發展進程,保持和鞏固高質量發展的良好勢頭。
展望“十四五”,我們重任在肩。卓立強董事長指出,未來五年是公司發展的重要戰略機遇期,我們有決心、有信心、有能力實現三大戰略目標,倍增公司品牌影響力。這三大戰略目標是重大任務,更是使命所在。希望大家腳踏實地,勇毅前行,為藍生事業而戰!為榮譽而戰!
大會在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中圓滿落下帷幕。