3月10日下午，公司在大會議室召開重點學科和人才建設動員部署會，聽取學科人才建設情況匯報，明確學科人才建設方向，加快學科人才建設步伐。
公司卓立強董事長、陳樹林書記、劉詩強常務副總裁、葉文琴副總裁，旗下4家醫院院長、總經理和公司董事會辦公室、醫療管理部、人力資源部負責人共30余人出席。公司劉軼永總經理主持會議。
有膽有識 · 努力作為
同濟大附屬天佑醫院院長蔡劍飛作《四年學科建設初見成效 凝練奮進創建國家重點學科》主題匯報。他指出，醫院聚焦腦科學科群建設，確立了以腦科為中心的學科建設思路。“十四五”期間，醫院將舉全院之力，以昏迷促醒為主攻方向，努力創建國家重點學科。
同濟大附屬腦科醫院院長項耀鈞作《加強學科高質量建設 推動醫院高水平發展》主題匯報。他指出，醫院在“258”學科建設中,不斷做大規模、規范管理、建設專科、打造精品。未來5年，醫院將努力打造腦血管病科和神經重癥科優勢病種，積極申報閔行區重點學科。
上海藍生萬眾醫院院長韓建新分享了醫院在特色學科、核心技術、人才引進等方面的經驗做法。醫院將堅定地以中醫科作為學科建設目標，力爭做大、做強、做成品牌。
上海藍生宏德醫院院長周宏宇提出了量力而行、循序漸進的學科建設思路。醫院將以康復醫學為紐帶，提升康復技術，拓展康復范圍，打造神經內科、心血管等學科專業特色，提升區域知名度。
有喜有樂 · 奮力提升
葉文琴副總裁指出，自2019年醫院內涵建設與可持續發展研討會以來，公司和醫院在學科人才建設上攻堅克難、敢作善成，道路不平坦，過程不容易，成果不簡單，取得了重大進步和巨大飛躍。未來，要重點統籌推進學科與人才建設與服務水平提升。
劉詩強常務副總裁指出，3年來，公司學科建設工作抓得很實，學科建設與業務規模協同發展。未來，學科建設要緊跟形勢，以臨床為本、以人才為先、兼顧科教，力求同行認可。
陳樹林書記指出，學科人才建設要堅持社會需求與現實基礎相結合；提高醫療服務能力與強化技術特色相結合；吸引專家與建設團隊相結合；注重中青年梯隊與各門類學科齊頭并進；提供良好保障條件與學科帶頭人積極作為相結合，引導團隊形成多學科融合態勢。
劉軼永總經理指出，學科人才建設要在公司體系化治理、高質量發展和數字化轉型上深入謀劃與思考，并抓住國家臨床重點專科“百千萬工程”建設契機，積極推動內涵建設、精益管理，形成“建設理念好、業務發展好、規模增長好、硬件支撐好”的學科建設發展格局。
有責有策 · 卓越進取
卓立強董事長發表重要講話，明確建設原則，指明建設方向。他指出，學科人才建設是公司堅定不移的永恒主題。要恪守醫療本質，遵道貴德、救死扶傷，不忘初心使命，不忘責任良知；要加強內涵建設，突出重點、深挖潛能，培養培育現有人才，大力發展優勢學科；要兼顧重視與行動，胸懷重才之識、攬才之能、容才之量、獵才之策、用才之膽、惜才之情；要達成共識與共享，做到有志向、有見識、有恒心。他強調，大業之本，首在英才。學科人才建設是公司發展的百年大計，是公司壯大的基礎工程，是病人信賴之源，是基業長青之路。醫院要以更高的戰略、更寬的視野、更大的志向，把學科人才建設好、發展好，為實現建成卓越的腦科醫院連鎖公司的戰略目標而不懈努力。
滬公網安備 31011202014538號
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