10月25至28日，公司卓立強董事長率劉軼永總經理、霍華祎副總裁等一行7人蒞臨四川藍生腦科醫院調研指導工作。
醫院現場察看
10月26日上午，卓立強董事長一行現場察看醫院制度文化、標識設置、招牌上墻、門急診開放、科室病區收治病人情況，以及醫院二期工程建設進度情況等。
聽取工作匯報
聽取醫院領導班子關于醫院近期工作情況匯報及下步工作計劃。劉軼永總經理、霍華祎副總裁分別作點評并提出建議。卓立強董事長盤點肯定四川藍生腦科醫院的階段性工作，并作出指示要求。
卓立強董事長指出，一是管理團隊精干團結，敬業專業，積極上進，拼搏擔當，懂戰略、懂管理、懂業務、懂運營、懂市場、懂資源；二是確立醫院學科設置，有中心學科、優勢學科和特色學科，設置較為科學；三是醫療設備先進齊全，醫院發展著眼長遠，購進了大量的專科設備；四是注重人才隊伍建設，吸納了一大批優秀人才；五是逐步形成藍生先進文化，四川團隊在責任、奮斗、創新、和諧等方面踐行非常好；六是善于處理與地方政府包括新希望的工作關系，開創了比較好的社會環境；七是努力推進市場建設。
卓立強董事長要求，領導班子要盡快完成二期及附屬工程，明晰學科設置，持續優化學科人才和團隊，重視規范管理，誠信經營，優質服務，成立運營中心，抓好醫保研究和培訓。
指導運營管理
10月26日下午，召開醫院運營分析會，聽取醫院領導以及線上線下5個部門運營拓展工作匯報；公司領導肯定成績、指出問題、提出要求：一是注重團隊建設，明確分工；二是系統謀劃，重點開發；三是規范建設，機制優化；四是目標管理，優勝劣汰。
洽談智能合作
10月27日上午，會晤電子科技大學程洪教授，洽談醫療智能合作。
一線交流座談
10月27日下午，召開中層干部交流座談會。會上，劉軼永總經理先給大家介紹公司近期工作開展與遠景目標發展情況；然后8位臨床科室主任、3位護士長作交流發言，對醫院運行中的問題提出建議，既有對醫院的認同贊譽，也有對存在問題的期盼解決，更有對藍生未來發展的憧憬；最后卓立強董事長作了點評總結發言，振奮人心，鼓舞士氣，激發斗志。
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舉辦專題報告
舉行全體員工大會，聘任四川大學華西醫院游潮教授為四川藍生腦科醫院名譽院長，卓立強董事長向游潮教授頒發聘書。游潮教授此次加盟，將在醫院的發展和戰略、人才和學科、學術和科研等方面，大大推動四川藍生腦科醫院健康、規范、可持續發展。
游潮教授接受聘任后，作《淺談民營醫院建設與發展》專題報告。游教授的報告深入淺出，精彩生動，哲思涵養，給予很多指導和啟迪。
活動結束后，公司領導在院內食堂邀請臨床科室主任、護士長及各職能部門負責人共進簡餐，大家暢敘心得，互相交流，氣氛活躍，其樂融融。最后，四川藍生腦科醫院黃光富院長勉勵大家要牢記初心使命和董事長的叮囑，精誠團結，扎實工作，努力運營好、發展好醫院，不辜負公司的期望!
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