7月20日，公司在上海天佑醫院國際會議廳召開2024年中工作總結推進大會。大會的主題是“務實精進提內涵，高質發展譜新篇”，總結上半年工作，學習二十屆三中全會精神，部署下半年工作，簽訂高管行風廉潔建設責任書，表彰黨建“兩優一先”。四川藍生腦科醫院、深圳藍生腦科醫院、慈溪藍十字腦科醫院等設分會場。
公司領導，各醫院和子公司班子成員，各醫院科主任、護士長、職能部門負責人代表，公司部門負責人及儲備人才，黨建“兩優一先”獲獎者等400余人參加。劉詩強常務副總裁主持。
同濟大學附屬天佑醫院（籌）、同濟大學附屬腦科醫院（籌）、蘇州藍十字腦科醫院、四川藍生腦科醫院、深圳藍生腦科醫院、上海藍生萬眾醫院、上海藍生宏德醫院、慈溪藍十字腦科醫院、上?？瞪蜥t院和藍宇醫藥公司、藍生信息科技公司、藍新后勤服務公司、藍生腦科研究院分別匯報上半年工作總結和下半年重點任務。
.jpg)
劉軼永總經理作上半年公司工作總結報告。他表示，上半年，醫院全面建設持續加強，醫療服務品質持續提升，學科人才建設持續推進，數字化轉型持續升級，四家子公司持續提質增效，呈現出穩中有為、穩中有進、穩中向好的發展態勢。他強調，公司高質發展面臨著不少挑戰，我們要迎難而上、加壓奮進，盯緊全年六大目標任務，錨牢下半年七項重點工作，為高質發展貢獻更大力量。
大會舉行了高管行風廉潔建設責任書簽訂儀式，25位高管代表與卓立強董事長現場簽訂《高管履行行風廉潔建設責任書》。
大會隆重舉行了“兩優一先”表彰頒獎儀式，卓立強董事長、劉軼永總經理、陳樹林書記為受到新希望集團黨委和公司表彰的2個先進黨支部和39名優秀個人頒獎。
卓立強董事長作《務實精進提內涵 高質發展譜新篇》主題報告。他首先向辛勤付出的5000多名藍生干部員工表示慰問和感謝。他分析了當前的國內外形勢和行業動態，講解了二十屆三中全會主要精神，講評了上半年各醫院和子公司的工作。他重點闡述了公司高質發展的必然邏輯、重大意義和內涵目標，剖析了公司高質發展面臨的機遇和挑戰，明確了公司高質發展的八大重大舉措。為了完成全年目標和做好下階段工作，他提出了公司必須堅守的四個基本原則：一要堅守安全規范運營，堅持健康規范可持續發展；二要大力學科人才建設，全面推進技術能力升級；三要堅守以人為本理念，切實提升患者體驗度滿意度；四要加強事業心責任感，嚴格干部素質和勝任力考核。
大會號召全體員工認真學習二十屆三中全會精神，鼓足干勁、接續奮斗，同心同向、敢于擔當，堅定高質發展信心，推動公司向著更高質量、更可持續的方向前進！
大會在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中順利閉幕。
滬公網安備 31011202014538號
.png)
/12(1).png)
