1月22日，上海藍生腦科公司機關部門負責干部述職大會在云峰大廈舉行，11名部門領導參加述職。公司董事長卓立強，常務副總裁劉詩強，副總裁葉文琴、黃曉梅，執行總裁劉軼永，書記陳樹林擔任考核評委。大會由陳樹林書記主持。
陳樹林書記首先介紹年度述職考評的背景，宣布考核辦法和述職次序。他指出，依據公司《員工年度績效考核實施辦法》開展全員述職，今年是第一次。目前，公司所屬醫院、子公司考核工作進展順利。公司機關部門負責干部考核與公司其他核心管理干部、普通管理干部、專業技術人員、后勤保障人員一樣，本著公平、公正、客觀的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個維度進行考核，考核結果分“優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職”五個等次，旨在評估員工年度工作績效，促進員工綜合素質提升，助力公司戰略目標實現。考核結果將作為年度獎金、薪酬調整、職務晉升、選拔任用、換崗或淘汰的主要依據。
醫療管理部、財務管理部、人力資源部、黨建文化部、綜合管理部、審計法務部、董事會辦公室、行政辦公室等11位部門領導分別進行述職。全體述職干部講工作、曬成績、展亮點、談體會，對2020年工作中的特色與亮點、短板與不足，2021年工作的思路與打算、計劃與部署等進行了匯報。此次述職活動，既是對公司各部門工作任務完成情況的全面檢閱，也是對部門負責干部能力素質和站位格局的系統考核，更是一次相互之間的交流探討和體會分享。
六位評委在現場打分的基礎上，對述職考評進行了點評。卓立強董事長代表評委組做總結講評。他指出，公司第一次干部述職考評，組織得非常成功。我們看到了一批年輕優秀、陽光正向、朝氣蓬勃的機關部門負責干部。各位評委的點評有正面肯定、有明確要求、有中肯建議，對全體與會人員來說都是一次學習。他表示，2020年公司在“內涵建設、精益管理”“專注腦科、連鎖發展”“加強內控、推進上市”三個方面實現顯著突破，在“健全組織領導，順暢工作機制”“完善組織架構、優化人才隊伍”“全面建章立制、規范快速發展”三個方面取得優異成績，離不開在座各位的辛勤付出和共同努力。2020年公司人才工作開創新局，引進多位優秀高管和中層干部，涌現出一批人品好、能力強、干勁足、有追求、忠誠度高的后備干部，值得欣慰、令人振奮。他強調，我們一定要堅守初心、精醫于民，統一思想、誠信經營，規范高效、穩健發展，在學科人才建設、醫護服務品質、信息體系搭建上再接再厲、再創佳績。
滬公網安備 31011202014538號
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