欧美老熟妇欲乱高清视频,99久久无码一区人妻A片潘金莲,一区二区乱子伦在线播放,九色丨porny丨自拍 icu

       十年風雨兼程，回首皆是風景；十年春華秋實，過往皆為序章。回顧過去，感恩遇見；展望未來，擁抱夢想。十年前的三月，上海天佑醫院在同濟大學滬西校區這片熱土上誕生。在十周歲生日之際，大家歡聚一堂，重溫天佑十年光輝歲月，展望天佑未來發展前景。

       3月28日下午，上海天佑醫院在國際會議廳舉行“建院十周年慶”活動。公司領導、公司旗下醫院和子公司領導，天佑醫院中高層管理干部和老員工代表共200余人參加。天佑醫院創始人、公司董事長卓立強出席并致辭。天佑醫院院長蔡劍飛作建院十年發展報告。天佑醫院總經理卓立峰主持大會。  

       蔡劍飛院長以《守初心 強內涵 擔使命 創品牌 -- 攜夢再出發》為題，回顧了天佑醫院創業史和發展背景，介紹天佑醫院十年創業，改革創新，突破發展的不凡歷程，為天佑醫院新十年描繪了新藍圖。

       蔡院長在報告中說，天佑醫院以“創建受人尊敬的百年醫院”為初心使命，擔負著“增強同濟大學醫科實力，提升藍生腦科的品牌信譽，探索醫療衛生事業改革的新路子”三大重任，歷任領導班子賡續前行，把天佑醫院建設成為創新體制醫院的典范。

       蔡院長以“探索、改革、創新、謀突破”“規范、高效、和諧、可持續”“使命、責任、信譽、樹品牌”三個分主題，深入解讀了天佑醫院發展“密碼”，從“百姓信任、同行認可、政府放心、員工滿意”四個維度深度總結了天佑創新發展的經驗和成果。他提出了“規范者生，改革者進，創新者強”“創新是醫院可持續、高質量發展的永恒動力”等觀點。

       蔡院長介紹，天佑醫院于2018年提出“規范、高效、和諧、可持續”辦院理念，在探索和改革中實施“155”學科計劃和“361”人才計劃，扎實推進管理創新，扎實推進學科人才建設，扎實推進優質服務和滿意度工程建設，讓天佑醫院實現了快速發展。天佑醫院先后實施三輪大的改革，不斷推動醫院轉型升級。幾年來，學科人才隊伍不斷發展壯大，現在擁有醫學博士、碩士、博（碩）士導師及中高級職稱人才300余人，其中20余位學科帶頭人擔任國家或省市級專業委員會副主委或主委，培養了一大批優秀的中青年骨干；建成了以腦血管病治療專科和高壓氧危重癥治療專科兩個上海專科影響力品牌，神經外科、康復醫學科、呼吸與危重癥醫學科三個重點學科，建成五個特色學科和五個優勢學科，形成了“2355”學科建設體系。天佑醫院通過國際JCI認證，探索智慧醫院和互聯網醫院建設，讓醫院走上發展快車道；天佑醫院勇擔社會責任，在社會公益、抗擊疫情中作出了突出貢獻，樹立了天佑良好的口碑信譽。醫院先后榮獲了普陀區文明單位、市社會醫療機構管理創新與發展標桿和首批高質量發展研究基地、全國民營醫院管理年活動先進集體等多項榮譽。

       不止如此，天佑醫院正積極籌劃神經疾病綜合診治中心建設，致力打造卒中中心、昏迷促醒中心、神經康復診療中心、腫瘤綜合診療中心、重癥醫學中心，為醫院高質量發展奠定基礎。

       走進新十年，面臨新形勢和新挑戰，蔡院長強調，天佑醫院將以高質量發展為目標，尋求“雙創”突破（創上海市二甲綜合醫院和同濟大學附屬醫院脫籌），從追趕到超越，從超越到引領，把天佑醫院建設成管理創新、文化先進、腦科特色鮮明、品牌影響力大的同濟大學附屬醫院。

       王強執行院長代表醫院發布了“上海天佑醫院學科核心特色技術建設指引暨2025年建設項目”，以此推動醫院醫教研協同發展。

       卓立峰總經理對這個“指引”和“建設項目”給予高度評價。他說，每個學科的技術建設是靈魂，是醫院發展的不竭動力。發布的2025年建設項目，是經過臨床申報、答辯和專家委員會嚴格評審評選出的重點項目，是天佑醫院新十年開局的一項重點工程。這些項目一定能成為天佑醫院新十年發展的新引擎，不僅對醫院當前的發展具有重要意義，對醫院未來的發展也具有深遠影響。卓立峰總經理向獲得項目的科室和專家們表示祝賀，希望大家加快推進項目的落地，早出成果，為天佑醫院的發展做出新的更大貢獻。 

       十年歷程，3000多個日夜，天佑醫院經歷了初創時期艱難，接受了國際JCI認證和醫院管理年活動的洗禮，經受住了新冠疫情考驗，收獲了無數的感動與喜悅。在慶典現場許多員工和專家代表以視頻方式分享了他們的感言和祝福。

       卓立強董事長、蔡劍飛院長、老員工和專家代表一起為大家分享生日蛋糕。     

       卓立強董事長在致辭時，回顧了他來上海創業的經歷，重溫了他創辦醫院的初心和使命，向天佑醫院歷任領導班子和全體同仁表達了感謝。

       卓董事長在回顧創業經歷時講到，他于2008年帶領團隊來到上海，就是想創建一家“受人尊敬的百年醫院”。歷經17年，藍生腦科已在上海、蘇州、成都、深圳等多個中心城市建成了10家高品質腦科醫院，運營床位達到6000張，預計2030年將建成超過18家，總床位達到10000張以上。藍生腦科還創立了藍生信息、藍宇醫藥、藍新后勤和腦科醫學研究院，形成了“四司一院”格局。他介紹，去年9月，公司召開高質量發展大會，推出“九大舉措”打造新質生產力，推進公司高質量發展，到2030年，藍生腦科一定是一家規模更大、質量更好、水平更高、品牌更強的腦科連鎖公司。

       卓董事長對蔡院長的《上海天佑醫院十年發展報告》給予了贊同，充分肯定了天佑醫院探索改革、創新發展的優異成績。他從優秀的院領導班子和中層干部隊伍、德藝雙馨的學科帶頭人和中青年骨干、特色鮮明的重點學科和優勢學科、先進的大型設備和優美的環境、優質高效的服務和良好的口碑信譽等多方面給予天佑高度評價。他表示，天佑醫院作為藍生腦科與同濟大學聯合創辦的創新體制綜合性醫院，為公司醫院做出了示范，樹立了行業標桿。

       卓董事長還以“鐵路之父”詹天佑和具有百年歷史的同濟大學勉勵大家傳承工匠精神和弘揚同濟文化。他說，天佑醫院是以詹天佑先生的名字命名的，這是一個光榮的名字，賦予天佑醫院光榮的品牌，我們要沿著先輩的足跡，心存敬畏，心懷感恩，銳意進取，奮發圖強，將天佑醫院建設好、發展好。

       卓董事長強調，天佑醫院的成功為今后的發展打下了良好基礎，但是離“創建一家受人尊敬的百年醫院”還有一定的差距，以后的道路會更長，挑戰會更多，任務會更艱巨，責任會更重大。他希望天佑醫院管理團隊和全體同仁，珍惜來之不易的成績和榮譽，高度重視和發展新質生產力，發展壯大學科實力和人才隊伍，以寬闊的胸襟和昂揚的斗志迎接新挑戰，邁進新十年。