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        陪同參觀期間，卓立強董事長和蔡劍飛院長向劉暢董事長匯報了天佑醫院遵照新希望集團劉永好董事長指示精神，按照藍生腦科醫院公司的統一規劃，打造腦學科優勢，深化學科人才建設，推進多學科融合發展，與德國馬堡大學共同打造中德腦科研究中心，穩步推進醫院二期建設，在上海乃至全國打造醫院學科人才建設品牌，擴大行業影響力等工作。

        晚7時，工作匯報會在天佑醫院行政樓舉行。卓立強董事長主持會議時表示，上海藍生腦科醫院公司對劉暢董事長蒞臨公司指導工作表示衷心感謝和熱烈歡迎。他表示，作為國內知名的上市公司，新希望集團在劉永好董事長的帶領下，正朝著世界500強的目標快速邁進，展示美好的發展前景。劉暢董事長先后獲得“安永企業家獎2019中國大獎”“2016中國十大經濟年度人物”等國內外殊榮，樹立了中國新一代企業家的良好形象，管理的新希望農牧飼料業務在國內發展迅猛，公司市值超過1300億，業務能級位居全國前列。

        卓立強董事長表示，新希望集團取得的顯著成就，勢必給藍生腦科醫院公司注入信心和力量，藍生腦科醫院公司將堅定不移聚焦學科人才建設，堅持新希望文化與藍生文化偕行向前，做大做強腦科連鎖發展事業，為藍生腦科爭光，為新希望集團添彩。

         劉詩強常務副總裁向劉暢董事長匯報了藍生腦科醫院公司12年深耕腦科醫療事業取得的成績。他指出，藍生腦科醫院公司踐行“德信為本、精醫于民、責任擔當、追求卓越”的院訓，加盟新希望集團接受賦能，駛入發展快車道；成功實踐，形成腦科醫院商業模式；擁抱同濟大學，聚焦腦與脊髓臨床和研究，推行醫療教學科研聯動和國際合作；恪守醫療本質，把牢醫療安全質量底線，通過JCI認證并持續改進，深化優質服務活動；實行精益管理，擁有一支年富力強的專業管理隊伍；堅持人才為本，加強學科人才建設，評出首批重點學科和卓越人才，擁有一大批醫德好技術精服務優的的醫護團隊；注重文化凝聚人，走正道、講忠道、守厚道；推進信息化建設，構建藍生腦科網--腦病一站式醫療健康服務平臺，形成“閉環”服務；主動承擔社會責任，積極做好疫情防控，得到領導社會認可，處于上海社會辦醫領先地位。他表示，藍生腦科醫院公司將秉持“敬佑生命，致力全民腦健康”的使命，助力實現我國降低腦病發病率、致殘率、死亡率和提高健康期望壽命的目標積極進取、不懈奮斗，全力完成今年的目標和任務。葉文琴副總裁就深化JCI持續改進、優質服務、學科人才建設、全國“雙評”創優等進行了匯報；黃曉梅副總裁就內控管理、后勤保障、醫藥集采平臺建設等進行了匯報；金文皓副總裁就經營發展、高新企業認定、資本運作、國際合作等進行了匯報。

        隨后，醫院先后匯報工作。同濟大學附屬天佑醫院蔡劍飛院長重點匯報了落地“155”學科建設計劃、嚴格醫療質量安全管理、抓實疫情防控工作和啟動“十四五”發展規劃、展開醫院二期建設，瞄準三甲醫院目標建設的情況。同濟大學附屬腦科醫院項耀鈞院長重點匯報了通過實施“258”學科建設計劃，深耕示范防治卒中中心建設，多學科聯合發展重點學科，在高難度手術上取得突破和織牢疫情防控網絡、參加全國“雙評”取得優秀成績的情況。上海藍生萬眾醫院韓建新院長重點匯報了確立中醫學科在腦卒中康復上的上海領先地位，以及醫院投身新希望文化節活動受益匪淺的情況。蘇州藍十字腦科醫院戴震院長重點匯報了醫院的規劃設計、項目報批、改造工程進展情況和籌備工作安排的情況。上海藍生宏德醫院周宏宇院長和慈溪藍十字腦科醫院林海總經理也匯報了工作。

        聽完卓立強董事長、公司高管、醫院領導的工作匯報，劉暢董事長表示，醫者仁心、大醫精誠，自己對醫院既感到親近又特別熟悉。她以自己成長在醫生家庭中的經歷，表達對勇敢無畏、拼搏在前的醫務工作者的敬佩和感激。她表示，藍生腦科醫院公司的發展令人感到安心，醫院堅韌不拔、勇往直前的奮斗品質要不斷延續，廣大醫護工作者“正氣、積極、陽光”的精神品質要繼續保持；藍生腦科醫院公司的發展讓人充滿信心，醫院要在學科、人才、技術上持續加大投入，在強手如林的國內醫療競爭環境中取得更好的成績。

      劉暢董事長強調，企業發展重在練就自身“心法”，“新希望·新十條”是新希望集團過去38年與許多商業伙伴相互學習、相互交融所得；將個人道德上升到組織道德再發展成企業的共同理念，才能實現遠大的發展目標。劉暢董事長對“五新”理念進行了解讀，她指出，“根植大地、回報大地”為劉永好先生格外看重，是新希望集團秉持的責任態度。她希望上海藍生腦科醫院公司面對復雜多變的發展形勢，不懼困難、不懈奮斗，貫徹“新希望·新十條”內涵，重倉優秀人才和青年骨干，帶領公司和醫院發展壯大，幫助患者創造美好生活，與新希望集團一起走向美好輝煌的明天。