12月3日上午，上海市衛生健康委員會鄭錦副書記率領醫政醫管處副處長張志鋒、市醫務工會副主席何園、新聞宣傳處副調研員潘明華、新聞宣傳處主任科員劉雪梅，到上海萬眾醫療投資股份有限公司調研指導。公司董事長卓立強，公司副總裁、同濟大學附屬天佑醫院、同濟大學附屬藍十字腦科醫院和萬眾醫院的院長，以及公司相關部門負責人參加調研。鄭書記一行走進公司每個部門，了解情況，關心發展。然后，到會議室聽取匯報和調研。
德信為本 精醫于民
責任擔當 追求卓越
劉詩強常務副總裁代表公司匯報，萬眾公司是新希望集團控股公司，在我國著名實業家劉永好先生的投資引領 下，致力于創建現代化、國際化、專業化腦科醫院連鎖公司。
他從4個方面進行了匯報：首先介紹了公司的發展歷程、管理構架和發展規模；其次，介紹了同濟大學附屬藍十字腦科醫院、同濟大學附屬天佑醫院和上海萬眾醫院的基本情況、學科特色、發展規劃和黨建工作等；第三介紹了公司的戰略發展目標、發展路徑和主要舉措；最后，他匯報了公司醫院存在的問題和困難，建議政府加大對社會辦醫支持的力度，期望“健康產業50條”盡快細化落地。他說，我們有信心堅守安全、規范、誠信底線，為居民提供質量可靠，服務優良、價格合理的醫療服務；有信心把醫院建設成有特色、有口碑、有品牌的醫療機構，為上海的醫療衛生事業改革發展做出應有的貢獻。
隨后，同濟大學附屬天佑醫院蔡劍飛院長匯報了 “安全、規范、精細、可持續”的管理理念，醫院實施155學科發展計劃，建議重癥醫學與急診專業能否通用。同濟大學附屬藍十字腦科醫院項耀鈞院長匯報了醫院521學科發展計劃，重點發展腦血管病科和功能神經科，建議在大型設備配置和醫聯體建設等方面給予支持。上海萬眾醫院韓建新院長匯報了醫院113發展計劃，重點做大做強中醫推拿針灸學科，建議在中醫中藥應用等方面給予關心。
萬眾醫療公司
專注于腦科醫院連鎖發展
卓立強董事長在談到公司發展時說，十年前，懷著靠質量和服務、靠專家和技術、靠口碑和品牌辦醫院的初心和使命，到上海發展。十年來，很低調、很努力，也很艱辛，得到了政府和同濟大學的幫助，取得了一些成績。
萬眾公司是新希望集團旗下醫療發展的主要平臺， 公司具有較好的制度和文化基礎。多年來，公司一直加強規范化、標準化、制度化和人性化的四化建設。今年，同濟大學附屬藍十字腦科醫院、同濟大學附屬天佑醫院同時通過了美國JCI國際醫院認證，二家醫院都是同濟大學附屬醫院，與同濟大學共建腦與脊髓臨床研究中心。
從去年開始，開展醫院文化年活動，將愿景、使命、核心價值觀、人才理念、服務理念深入人心。我們倡導專注敬業、責任擔當、學習創新、追求卓越的向上精神；弘揚忠道、厚道、正道的厚德載物向善品德。我們成立了1000萬的互助幫困基金和1000萬的人才獎勵基金，成立了風險控制委員會和廉政建設委員會。我們專注創建腦科醫院連鎖，爭取幾家醫院能做成上海民辦醫院的排頭兵，爭取在腦病的某個領域有所突破，能夠在全國家喻戶曉，這就是我們的夢想。
支持社會辦醫
就是支持上海衛生事業發展
鄭錦副書記邊聽匯報邊做記錄，不時提問和回應有關問題。醫政醫管處副處長張志鋒、市醫務工會副主席何園、新聞宣傳處副調研員潘明華、新聞宣傳處主任科員劉雪梅，分別就醫聯體和項目準入、工會和群團工作、新聞報道、好醫生好護士宣傳等工作進行了回應和介紹。
鄭錦副書記介紹，此次調研，是衛健委統一布置分組的，萬眾公司高度重視，做了充分準備，讓我們了解到不少真實情況，很有收獲。萬眾公司團隊有夢想、有使命感、有責任感、有情懷，在卓立強董事長帶領下，凝聚了不少優秀人才，注重文化建設，講誠信規范，樹醫德醫風，抓優質服務，十年建設發展，取得不小成績。
鄭書記講，我們在工作中，要牢固樹立一種理念，那就是支持社會辦醫，就是支持上海醫療衛生事業發展。市政府出臺“健康發展50條”，就是要激發社會辦醫活力，培育一批高水平、有特色的社會辦醫品牌，形成公立醫療機構與非公立醫療機構協同發展的多元辦醫格局。萬眾公司定位較好，與公立醫院錯位發展，打造自己的品牌，符合社會辦醫的方向。希望萬眾公司牢牢把握好與同濟大學合作機會，把醫院辦出特色，辦出品牌。
鄭書記還就黨建、宣傳、中醫、醫聯體、人才落戶、居住證等問題，進行了回應。她講，萬眾公司管理團隊非常優秀，有醫院做過的，有政府做過的，有基層做過的，管理團隊年富力強，有共同理想抱負，公司的目標一定能實現。
最后，鄭書記愉快的和大家合影留念。
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