6月14日上午，新希望集團副董事長王航在公司董事長卓立強的陪同下，來到公司旗下上海天佑醫院視察并看望節日值班人員。院長蔡劍飛、總經理卓立峰接待并匯報工作。
王航副董事長深入臨床一線參觀醫院門診、高壓氧科、神經重癥監護室、康復大廳等科室，詳細了解醫院整體規劃和發展建設情況。通過實地察看，醫院科學的運用管理、合理的科室布局、先進的設施設備、良好的員工風貌都給王航副董事長留下深刻的印象。
在神經重癥監護室，王航副董事長仔細詢問病區床位規模及病人收治情況。蔡劍飛院長介紹，神經重癥監護室是天佑醫院“155”學科建設計劃的重點科室之一，“155”學科計劃旨在打造一個以腦血管疾病為紐帶，以預防、急救、診治、康復為手段，以神經內外科為核心，以內、外、輔診科室為配套的多學科聯合神經診治中心。經過幾年努力，“1個中心”和一批重點學科已初具規模。
在隨后召開的座談會上，蔡劍飛院長詳細匯報醫院發展情況和戰略布局。
蔡劍飛院長指出，天佑醫院是同濟大學攜手藍生腦科創建的上海首家混合制醫院。自建院以來，醫院始終堅持“規范、高效、和諧、可持續”的管理理念，建立“1+4+1”管理模式，推進院科兩級管理、361人才計劃、TQM考核，形成了一整套科學規范的管理體系。圍繞“155”學科發展規劃，醫院打造優勢學科群，通過JCI認證，深化優質服務。通過三年改革，在業務發展、服務水平、口碑提升、學科人才建設、醫療特色打造等方面都已見成效，優勢學科建設取得階段性發展。
他還就醫院重點項目建設和二期發展規劃作介紹。目前，醫院已啟動“十四五”發展規劃，推進以“夯實基礎，增強內涵”為主題的“改革2.0”。他表示，醫院將繼續積極發揮“平臺”作用，推動多個學科與上海知名三甲醫院和知名院校合作，將智慧醫院提上日程并加快建設，進一步推進優質服務，不斷增強核心競爭力。
卓立強董事長指出，公司深耕醫療健康事業十余年，專注腦科連鎖發展，形成了一定的特色和優勢。在隊伍建設上，注重人才梯隊建設，已擁有一批年富力強、經驗豐富、忠誠敬業的經營管理隊伍；在口碑信譽上，依托同濟大學百年品牌和深厚醫學底蘊，不斷推動創新，深入開展國際合作，取得階段性成果，形成品牌優勢；在連鎖發展上，堅定不移發展腦科事業，實行七個“統一”，探索出一套可復制、能連鎖的發展模式。公司現已建立8家高品質醫院，兩家醫院通過國際JCI認證。旗下各醫院明確發展目標定位，完善管理體系搭建，注重智慧網絡建設，建立后勤制度保障，優化供應鏈采購。
卓立強董事長強調，公司正努力加快信息化步伐，以醫院為中心，以信息化、供應鏈為依托，全力打造互聯網平臺，建設智慧醫院，打造腦科領域醫療互聯網云平臺。他指出，公司“十四五”發展規劃始終堅守核心價值觀，牢記初心使命，專注腦科連鎖發展，注重學科人才建設、優質服務工程和信息化建設，致力創建現代化、國際化、專業化腦科醫院連鎖公司。
王航副董事長對藍生腦科和天佑醫院的建設發展給予充分肯定。他表示，藍生腦科定位清晰，目標明確，天佑醫院按照藍生腦科統一規劃，改革創新，穩健發展，不斷提升口碑。他指出，醫院要繼續堅持先進管理理念，加強依法執業，進一步落實全面質量管理考核體系建設，提升優質服務水平，注重患者體驗，把醫院做大做強。
滬公網安備 31011202014538號
.png)
/12(1).png)
