7月9日下午，中國非公立醫療機構協會衛生健康人才分會（以下簡稱：分會）召開選舉大會，選舉產生分會首屆委員會1名會長、5名副會長（其中一名副會長兼任秘書長）、3名副秘書長、41名常務委員和164名委員。公司旗下上海藍十字腦科醫院黨支部書記兼總經理朱敏當選為分會副會長，人力資源總監何堅偉當選為分會委員。
7月10日下午，分會成立大會暨首屆社會辦醫人才發展與生態建設大會在上海舉行。作為中國非公立醫療機構協會成立的第55個分支機構，分會的成立標志著中國非公醫療機構衛生健康人才發展邁向了更具學術性、專業性的新臺階，標志著中國非公醫療機構衛生健康從業人員有了專屬人才的行業組織，有了關于人力資源、行業交流、技術提升和產業合作的專業性平臺。
國家衛生健康委人才交流服務中心副主任方建寧，中國非公立醫療機構協會副會長、上海市社會醫療機構協會會長閆東方，上海健康醫學院黨委書記郭永瑾，上海市社會信用促進中心主任傅春，中國非公立醫療機構協會評價標準委員會主任委員陳敏生等領導、全國各地醫療機構與相關企業管理人員及人力資源負責人出席會議。中國非公立醫療機構協會會員組織部副主任董慧主持。
方建寧副主任肯定了分會在推動社會辦醫健康發展方面的重要作用，指出分會的成立標志著全國非公醫療機構人才工作有了更加廣闊、共享的交流聯盟和共同發展平臺。他表示，面對新時期的機遇與挑戰，分會應勢而立、恰逢其時，相信分會在社會辦醫人才能力提升、標準制定、信息化建設等方面將大有作為，為社會辦醫人才交流與發展提供良好平臺，使非公立醫療機構與人事人才相關政府部分形成緊密紐帶，為非公立醫療機構和廣大衛生健康人才銜接堅實橋梁。同時，他對分會提出工作要求及合作期望。
傅春主任介紹行業信用評價體系及平臺建設情況。他表示，非公立醫療在機構信用體系建設達到了有行業標準、有平臺建設的基礎，分會的成立在人才建設體系上邁出新的步伐。他從趨勢、人才和發展三方面分享經驗，并提出建議。
閆東方會長指出，大會聚焦人才發展、整合行業資源、賦能生態建設等重要命題，引領行業前行。分會的成立標志著中國社會辦醫衛生人才管理將實現新的跨越，依托人才戰略思路，推進社會辦醫人才領域生態建設；將建立合理科學的衛生健康人才評價、服務與管理體系，深入促進標準化管理；將多方位支持社會辦醫療機構人力資源管理與數字化建設、衛生健康人才教育與考核培訓、薪酬標準調研和醫院品牌服務，促進中國社會辦醫健康、規范、持續發展。
分會新任會長、CDP集團董事長王煒在致辭中表示，分會的成立使中國社會辦醫人力資源領域從此有了自己的行業組織。他闡述了分會的三個重要使命：形成一個有價值、有推動力的組織機制；建立一個有標準、有公信力的信用體系；搭建一個重實踐、有效果的服務平臺。
郭永瑾書記強調，醫衛人才是醫療衛生健康事業發展的核心，優秀人才是醫療行業的核心競爭力，是醫療機構發展的重要支撐。上海健康醫學院將通過分會更好與社會辦醫領域推動者、改革者開展交流合作，共同為中國社會辦醫發展貢獻力量，輸送人才。
此外，十余位醫療機構管理領域代表與各界創新人士分享了不同發展階段下的創新理念與實踐經驗。
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