出席大會的有:新希望集團副董事長王航、同濟大學醫學與生命科學部黨工委書記姜成華、醫學院院長鄭加麟、黨委書記張軍、副院長楊文卓,上海市社會醫療機構協會會長閆東方、副會長鐘菊華、廖會元、秘書長李立新,新希望集團厚新健投管理有限公司董事長湯珣、北京民眾集團董事長詹陽斌、上海滿江紅醫療集團董事長柯向陽、弘暉資本高級合伙人姜燕燁、上海坤如瑪麗婦嬰醫療集團董事長詹曦、中科院上海生科院元合聯合醫學中心主任張春陽,以及公司、醫院領導和職工代表等共350余人。
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嘉賓和公司醫院領導合影
會議由公司常務副總裁劉詩強先生主持。
十年征程 求實精進
上海萬眾醫療投資股份有限公司卓立強董事長做主旨報告。
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他飽含深情地回顧了艱辛的創業歷程,十年來,公司雖然歷經坎坷,但卻歷久彌堅;十年來,公司堅持“真投資、真管理、真發展”,為基業長青而勤奮耕耘,努力拼搏,贏得口碑、贏得信任、贏得品牌影響力;十年來,無論外面的世界如何變化,對于醫療事業的孜孜追求,對于專注腦科醫院連鎖發展的堅定決心和信念始終不變。
經過十年的錘煉和首屆文化年的開展,公司倡導“德信為本,精醫于民,責任擔當,追求卓越”的核心理念深入人心,弘揚自強不息的向上精神和厚德載物的向善品德,已經成為公司員工共同的價值觀引領。
經過十年打拼,公司旗下現有5家醫院,員工1700多人,醫療床位超過1700張。
公司醫院領導團隊團結敬業、業務精進、制度嚴明、文化先進,特別是藍十字腦科醫院和天佑醫院兩家同濟大學附屬醫院,分別確立了521和155學科建設計劃,并在2018年雙雙一次性通過了國際JCI認證。公司首屆“醫院文化年”取得了圓滿成功,成立了“人才獎勵基金”和“幫困救助基金”,“廉政建設領導小組”和“風險控制領導小組”,慈溪腦科醫院及康沈口腔醫院正在裝修中,公司進一步規范化、標準化、制度化、人性化。
公司醫院全體員工經過十年的披荊斬棘、砥礪奮進,奠定了規?;A、格局基礎、發展基礎和模式基礎,得到了市衛健委領導以及社會各界的肯定和贊揚。
同舟共濟 砥礪奮進
公司醫院所取得的每一個成績和進步,都離不開國家政策的正確指引,離不開全體員工的拼搏努力,離不開社會各界的鼎力支持。
公司醫院在前進的征程中,涌現出了眾多的奉獻模范和先進典型。為弘揚正氣,激勵斗志,公司決定對項耀鈞等40名“萬眾星光獎”獲得者,予以通報表彰。
上海市社會醫療機構協會閆東方會長發表了熱情洋溢的講話。
閆東方會長感慨到:我是萬眾醫療十年的見證者。十年來,萬眾醫療為社會辦醫注入了一股清流和滿滿的正能量。希望萬眾醫療能在打造優質社會辦醫品牌中做出努力和貢獻。
同濟大學醫學院鄭加麟院長希望:藍十字腦科醫院和天佑醫院一定要真正抓住“腦”這個方向去發展,去努力。他說:當你真正努力只專注一件事情的時候,你就離夢想不遠了。我們要有所為,有所不為。在接下來的十年中,萬眾公司和同濟大學要真正做到萬眾一心,風雨同舟,精誠濟世,明道致遠!
新希望集團王航副董事長說:萬眾醫療加盟新希望集團,是雙方共同正確的選擇。感謝同濟大學在品牌和學科上的支持,也感謝社會醫療機構協會和所有的股東們。希望萬眾公司也能夠注重實業、注重規范、注重科技、注重創新,要“重倉年輕人”。規規矩矩辦醫院,開動腦筋辦醫院,共同打造一個更加輝煌的十年,成就一個了不起的品牌。
作為萬眾醫療公司的控股股東,我國民營企業家的優秀代表,剛剛榮獲中共中央、國務院100名改革先鋒模范稱號的劉永好先生,專門從北京發來祝賀視頻。他向社會各界表示衷心的感謝;對萬眾公司十年來所取得的成績表示肯定和祝賀;希望公司繼續發展和進步,為我國醫療衛生事業、為緩解看病難、看病貴做出更多積極的貢獻。
繼往開來 譜寫新篇
公司未來的發展模式已經確立,目標已經明晰,規劃已經明確。2023年前,在保證學科特色明顯、優質服務到位、業務技術精進的前提下,積極穩健地擴張規模,完成醫院二期建設,并購1-2家腦科醫院,創建2-3家新院,力爭規模近5000床;到2025年,規劃建設12家腦科醫院,總床位數達到8000張以上。我們為過去十年取得的成績感到自豪和驕傲,對未來的發展充滿了期待和自信。員工們載歌載舞,用自己的方式,盡情表達著內心的喜悅和對未來的憧憬。
卓立強董事長在報告的最后寄語大家:
十年回顧,事業維艱
十年問道,本立道生
十年發展,其命惟新
十年,在我國日新月異、波瀾壯闊的時代大潮中,擇一隅而專心致志。在水大魚大、貪快圖大的復雜環境中,尋一片理性而凝心聚力。而貫穿其中的是我們從未忘掉的初心,始終堅守的使命,是我們對醫道善德、大醫精神的孜孜追求,是對百姓蒼生命運的關切和患者苦痛的念茲在茲。
卻顧所來徑,蒼蒼橫翠微,日月不肯遲,四時相催迫。
未來己來,2019年,正迎面而來。未來三年是萬眾公司及各位同仁們至關重要的三年,讓我們在新希望集團和同濟大學的領導下,在劉永好董事長的引領指揮下,大家萬眾一心,風雨同舟,勇往直前,開拓進取,去爭取更大勝利。